为深入分析当前就业工作形势，全面部署和推进学院2026届毕业生就业工作，确保就业工作目标任务顺利完成，艺术学院4月1日组织召开了2026届毕业生就业工作专题推进会。学院党委书记钟莉、院长宋德风、党委副书记刘畅出席会议并讲话。各系主任、专业负责人、毕业年级辅导员及全体班主任参加了会议。会议由学院党委副书记刘畅主持。

刘畅首先传达了学校关于毕业生就业工作的总体要求，深入分析2026届毕业生面临的就业形势。她指出，艺术类专业毕业生就业竞争愈发激烈，学院就业工作面临压力与机遇并存的复杂局面。在积极拓宽就业渠道、优化指导服务的同时，必须将防范就业诈骗置于至关重要的位置。她通过近期典型案例分析，要求全体与会人员务必加强对毕业生的警示教育，引导学生增强辨别能力，警惕各类求职陷阱，保护好个人财产安全与合法权益。辅导员、班主任要成为学生的“安全前哨”，及时传递权威招聘信息，普及就业法律法规与安全知识，筑牢毕业生求职路上的“防火墙”。

宋德风明确提出，要坚决落实“就业工作前置”理念。要求各专业不能将就业工作视为毕业季的“临时任务”，而应将其融入人才培养的全过程。一是要将职业生涯规划与就业指导课程、专业教学、艺术实践、毕业创作（设计）更紧密地结合，引导学生早定位、早准备，提升其专业核心竞争力与职场适应力。二是要认真排查，建立精准台账。要求各系、各班级要对2026届毕业生进行全覆盖、动态化的摸底排查，不仅仅要掌握学生的就业意向，更要重点关注潜在的心理焦虑学生、家庭经济困难学生、学业困难学生、少数民族学生等特殊群体。三是要注意方式方法，注重人文关怀与个性化指导。要与学生进行平等、深入的交流，了解他们的真实想法与困难，帮助其缓解焦虑情绪，树立积极的就业观与择业观。

钟莉从全局高度对就业工作提出了明确要求。她首先强调就业工作安全极其重要，必须确保各项工作在安全稳定的前提下开展。其次，要求层层压实责任，构建“党政同责、全员参与、协同联动”的就业工作责任体系。就业目标的实现非一日之功，要制定清晰的时间表与路线图，既要积极进取，开拓市场性岗位，也要用足用好政策性岗位。学院定期召开就业工作推进会，分析数据，解决难点，努力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。

来源：王宏涛

初审：刘 畅

复审：付钰涵

终审：钟 莉